Zatrudnianie pracowników po Brexit, czy i Ty będziesz musiał zostać sponsorem?

Zatrudnianie osób spoza Wielkiej Brytanii od stycznia 2021 roku stało się trudniejsze i nawet jeśli o tym jeszcze nie wiesz, to szukając specjalistów bardzo szybko się możesz o tym przekonać na własnej skórze. Czy to oznacza, że teraz nie będzie można “ściągnać” obcokrajowców do pracy w UK? Nie, jest pewna opcja, dzięki której jako sponsor możesz zacząć zatrudnić ludzi. Sprawdź, czy i Ty możesz zostać sponsorem.

Jak zatrudnić do firmy pracownika spoza UK po Brexit?

No to mamy to, o czym od dawna mówił rząd, wspominając o Brexicie. Od stycznia 2021 roku skończyła się swoboda przemieszczania się między Wielką Brytanią a UE, a Wielka Brytania wprowadziła system imigracyjny, który traktuje wszystkich kandydatów jednakowo, niezależnie od tego, skąd pochodzą. Co to oznacza?

Od teraz jeżeli chcesz rekrutować ludzi do pracy spoza Wielkiej Brytanii – musisz najpierw spełnić określone wymagania i wystąpić o pozwolenie. Ten model nie dotyczy obywateli Irlandii.

Na czym polega licencja sponsora przy zatrudnianiu pracowników spoza UK?

Aby zatrudniać pracowników spoza UK musisz mieć licencję sponsora. Czy dotyczy to wszystkich pracowników? Nie. Nie będziesz potrzebował licencji, aby sponsorować określone grupy, na przykład:

• obywateli Irlandii,
• osoby ze statusem osoby osiedlonej lub wstępnie osiedlonej w ramach unijnego systemu rozliczeń. Jeżeli ktoś nie ma statusu osoby osiedlonej to na złożenie wniosku ma czas do 30 czerwca 2021 r.,
• osoby posiadające pozwolenie na pobyt na czas nieokreślony w Wielkiej Brytanii.

Jak zatrudnić wykwalifikowanych pracowników po Brexit?

Model zatrudniania, który zaproponował rząd wymaga od każdego przedsiębiorcy, który będzie chciał rozwijac swoja firmę i zatrudniać ludzi, aby kandydaci do pracy spełniali określone warunki. Jakie?

Pracownik musi:

• otrzymać ofertę pracy od licencjonowanego sponsora Home Office,
• posługiwać się językiem angielskim na wymaganym poziomie,
• otrzymać ofertę pracy, która jest na wymaganym poziomie umiejętności RQF3 lub wyższym (odpowiednik poziomu A),
• otrzymać 25 600 funtów lub „obowiązującą stawkę” za ofertę pracy, w zależności od tego, która z tych kwot jest wyższa,
• praca nie może być mniej płatna niż 20 480 funtów,

Teraz pracodawcy nie mają możliwości rekrutowania pracowników spoza Wielkiej Brytanii na stanowiska oferujące wynagrodzenie poniżej 20 480 funtów lub prace o poziomie umiejętności poniżej RQF3. Aby zostać licencjonowanym sponsorem i zatrudniać imigrantów trzeba złożyć wniosek.

Przeczytaj też: Jak zarejestrować się do VAT w UK?

Co zrobić jeśli chcę przenieść pracownika poza granicę? Na czym polega transfer wewnętrzny?

Jeśli chcesz przenieść pracownika z części swojej firmy za granicę do pracy dla Ciebie w Wielkiej Brytanii, mogą oni ubiegać się o transfer wewnątrzfirmowy. Kandydaci muszą być obecnymi pracownikami i spełniać wymogi dotyczące umiejętności i wynagrodzenia. Jakie?

Pracownicy przenoszący się do Wielkiej Brytanii muszą:

• być sponsorowanym jako transfer wewnątrz firmy przez licencjonowanego sponsora Home Office
• mają 12-miesięczne doświadczenie w pracy dla zagranicznej firmy, która jest własnością brytyjskiej firmy, dla której będą pracować.
• podejmować rolę na wymaganym poziomie umiejętności RQF6 lub wyższym 
• zarabiać co najmniej 41 500 funtów lub „obowiązującą stawkę” za pracę, w zależności od tego, która z tych kwot jest wyższa

Zobacz też: Lockdown grant dla firm – jak aplikować po 9 000 funtów?

Uwaga, a teraz ważna kwestia!

1. Zezwolenie dla pracowników przenoszonych do Wielkiej Brytanii na trasie transferu wewnątrz przedsiębiorstwa jest tymczasowe. Pracownicy mogą być delegowani do Wielkiej Brytanii wielokrotnie, ale nie mogą przebywać w Wielkiej Brytanii dłużej niż 5 lat w dowolnym 6-letnim okresie.

2. Pracownicy, którzy otrzymali wynagrodzenie powyżej 73,900 funtów nie muszą pracować za granicą przez 12 miesięcy i mogą przebywać w nim do 9 lat w dowolnym 10-letnim okresie.

Co jeśli już od dawna jesteś licencjonowanym sponsorem Home Office?

Jeśli byłeś już licencjonowanym sponsorem poziomu 2 lub 5 w dniu 30 listopada 2020 r., Twoja licencja została przeniesiona do nowego systemu od 1 grudnia 2020 r. Na przykład, jeśli posiadałeś licencję poziomu 2 (ogólna), będzie to przekształcony w licencję wykwalifikowanego pracownika.

Złóż wniosek o licencję sponsora

Jeśli nie jesteś jeszcze licencjonowanym sponsorem i myślisz, że będziesz chciał sponsorować migrantów, powinieneś złożyć wniosek o licencję sponsora już teraz.

Jak otrzymać licencję sponsora, czyli jak złożyć wniosek?

1.Procedura nie jest skomplikowana. Zaczynasz od sprawdzenia, czy Twoja firma się w ogóle kwalifikuje. Przede wszystkim nie możesz:

• być skazany za przestępstwa imigracyjne lub inne przestępstwa np. pranie pieniędzy lub oszustwa
• mieć cofniętej licencji sponsora w ciągu ostatnich 12 miesięcy 

UK Visas and Immigration (UKVI) przeanalizuje Twój formularz wniosku i dokumenty uzupełniające. Mogą odwiedzić Twoją firmę, aby upewnić się, że jesteś godny zaufania i jesteś w stanie wykonywać swoje obowiązki.

2. Wybierasz rodzaj licencji, o którą chcesz się ubiegać – będzie to zależało od typu pracownika, którego chcesz sponsorować.

Może zainteresuje Cię też wpis: ABC Brexitu , czyli 5 rzeczy, o których powinien pamiętać przedsiębiorca.

Opłaty licencyjne

Składając wniosek, należy uiścić opłatę. Opłata zależy od rodzaju licencji, o którą się ubiegasz, i typu organizacji. Zwykle jesteś małym sponsorem, jeśli mają zastosowanie dwie z poniższych sytuacji:

• Twój roczny obrót wynosi 10,2 miliona funtów  lub mniej
• Twoje aktywa ogółem są warte 5,1 miliona funtów lub mniej
• masz 50 pracowników lub mniej

1. Określasz, kto będzie zarządzał sponsoringiem w Twojej firmie.
2. Składasz wniosek online i wnosisz opłatę.

Rozpatrywanie wniosku trwa około 8 tygodni, więc jeśli już dzisiaj jesteś pewien tego, że za jakiś czas będziesz musiał zatrudnić ludzi spoza UK, to złóż wniosek od razu.

Chcesz zasięgnąć opinii fachowców? Nie jesteś w stanie samodzielnie prowadzić swojej księgowości, bo ostatnio zmieniło się tak dużo, że boisz się, aby nie popełnić błędów? Możesz skorzystać z pomocy biura rachunkowego Fastax Ltd. Proponujemy Ci też dołączenie do naszej grupy podatkowej na Facebooku TAX UK AKADEMIA KSIĘGOWOŚCI, gdzie masz możliwość zadawania pytań na grupie. Do zobaczenia!