Praca na etacie czy self-employed w Wielkiej Brytanii?

Zastanawiasz się jak zorganizować swoje życie zawodowe w Wielkiej Brytanii? Co wybrać: pracę na etacie czy może jednak zdecydować się na samozatrudnienie?

Dowiedz się jakie są między nimi zasadnicze różnice i co będzie dla Ciebie najkorzystniejsze w określonych okolicznościach.

Po przeczytaniu tego artykułu będziesz wiedział:

• Jakie są plusy i minusy self-employed.

• Jakie są plusy i minusy pracy na etacie.

• Jaka forma zatrudnienia będzie dla Ciebie lepsza.

• Czy można pracować na etacie i założyć firmę w UK?

Formy zatrudnienia – co wybrać?

Umowa o pracę (employed) oraz samozatrudnienie (self-employed) to jedne z najczęściej spotykanych form organizacji pracy na terenie Wielkiej Brytanii. Różnice między nimi polegają m.in. na przywilejach i obowiązkach, które spoczywają na Tobie lub Twoim pracodawcy, charakterze pracy, którą możesz wykonywać w ramach każdej z nich, oraz sposobie ich opodatkowania.

 Przecztaj wpis: Jakie są 3 duże korzyści z prowadzenia spółki LTD w UK?

Employed – plusy i minusy

1. Umowa o pracę daje Ci stabilność. Jako pracownika chronią Cię przecież przepisy prawa pracy.

2. Przysługuje Ci płatny urlop w wymiarze minimum 28 dni w ciągu roku (na pełnym etacie)

3. Dostępny jest też urlop macierzyński, czy płatne zwolnienie chorobowe.

4. To na Twoim pracodawcy spoczywa obowiązek odprowadzenia za Ciebie podatku oraz składki emerytalnej i opłaty na ubezpieczenie społeczne.

Jak widać – spora część formalności, łącznie z wystawieniem umowy, nie jest w takiej sytuacji na Twojej głowie. Umowa, którą zawierasz z pracodawcą w Wielkiej Brytanii reguluje Twój czas pracy, wysokość wynagrodzenia oraz warunki jej wypowiedzenia.

To, że pracujesz na etacie nie oznacza, że nie możesz prowadzić swojej działalności jak self-employed

Minusem opcji employed dla niektórych będą pewne wynikające z niej ograniczenia – np. z góry ustalony czas pracy. Dlatego jeśli zależy Ci na niezależności jaką daje jednoosobowa działalność gospodarcza w WIelkiej Brytanii może jednak warto się na nią zdecydować.

Wady i zalety self-employed

Self-employed daje z kolei większą niezależność. Pozwala na samodzielne decydowanie o tym, z jakimi klientami będziesz współpracować, możesz też samodzielnie ustalać swój czas oraz miejsce pracy.

Założenie działalności w UK jest dość proste. Zwłaszcza jeśli zamierzasz pracować jako sole trader i prowadzić jedoosobową działalność gospodarczą, a nie spółę LTD (z ograniczoną odpowiedzialnością).

W ramach self employment możesz prowadzić właściwie dowolną działalność gospodarczą na własny rachunek. Osoba samozatrudniona musi posiadać swój national insurance number (NIN), który jest nadawany przez HMRC w momencie rejestracji firmy w Anglii.

NIN to indywidualny numer podatkowy każdej osoby pracującej jako sole trader na podstawie, którego będziesz identyfikowany w urzędzie np. w celu zapłacenia ubezpieczenia społecznego lub rozliczenia się z podatku dochodowego po zakończeniu roku podatkowego.

Jednak każda osoba samoztrudniona na terenie UK powinna pamiętać o kilku najważniejszych rzeczach:

• Wszystkie osoby prowadzące działalność w formie self-employed muszą się także samodzielnie uporać z obowiązkowymi formalnościami – wszelkie składki i świadczenia musisz odprowadzać samodzielnie, w tym na przykład odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne. Oraz są zobowiązane samodzielnie starać się o pozyskanie klientów, regularność przychodów i swoje bezpieczeństwo finansowe.

• Nie masz statusu pracownika – a więc nie przysługują Ci prawa pracownicze, w tym płatny urlop, urlop macierzyński czy zwolnienie chorobowe.

• Warto posiadać ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, ponieważ za wszelkie niepowodzenia swojej działalności gospodarczej odpowiadasz całym swoim majątkiem (czyli inaczej niż w przypadku prowadzenia limited company).

• Wysokość podatku dochodowego zależy od tego jaki jest Twój roczny dochód netto w roku podatkowym. To w zależności od ich wysokości zostanie naliczona Ci stawka podatku, którą musisz zapłacić. A może się okazać że masz stawkę dochodu powyżej określonej kwoty, to będziesz musiał zapłacić wysoki podatek.

• Osoby samozatrudnione muszą pamiętać również o terminowym składaniu rozliczenia self assessment, ponieważ za przekroczenie terminu HMRC nalicza kary i odsetki.

Zobacz też: Kogo dotyczy Self Assessment w UK? 

Self-employed i umowa o pracę – jakie są różnice podatkowe?

Jak już wiesz, w przypadku pracowników zatrudnionych w ramach umowy o pracę, odprowadzanie podatków to zadanie Twojego pracodawcy. 

Jako self-employed musisz pamiętać, aby samodzielnie odprowadzać podatek i złożyć rozliczenie podatkowe w ustalonych terminach (do 31 października rozliczenie papierowe, do 31 stycznia – elektroniczne). W przypadku jednoosobowej działalności warto pamiętać, że szereg kosztów związanych z prowadzeniem firmy można odliczyć od podatku. I dlatego warto na bieżąco śledzić zmiany podatkowe i ulgi z których możesz skorzystać.

Zobacz też wpis: Tax Return – o czym warto pamietać żeby sprawnie się rozliczyć?

Progi podatkowe dla obydwu form zatrudnienia są natomiast takie same, a kwota wolna od podatku w obydwu przypadkach wynosi 12 500 GBP.

Łączenie obydwu form zatrudnienia

To, że pracujesz na etacie nie oznacza, że nie możesz prowadzić swojej działalności jak self-employed. Jest taka możliwość i jeśli Twoja działalność na samozatrudnieniu jest inna niż to, co robisz w ramach umowy o pracę, nie musisz o tym informować swojego pracodawcy. W przeciwnym wypadku zaistniałoby ryzyko, że Twoja działalność na samozatrudnieniu stanie się konkurencją dla Twojego szefa, a tego pewnie obije byście nie chcieli, prawda?

Jak jednak rozliczyć podatek w przypadku łączonej pracy etatowej i jako self-employed?

Aby zrobić to poprawnie zsumuj wszystkie swoje przychody i odlicz od tej sumy kwotę wolną od podatku. Kwotą wolną od podatku są objęte wszystkie Twoje dochody, do określonego przez HMRC progu, oznacza to że jeśli zarobisz mniej, w ogóle nie będziesz musiał opłacać swojego personal income tax. Od otrzymanej sumy odejmij koszty związane z prowadzeniem firmy – podatek naliczasz od otrzymanego wyniku.

Pamiętaj – podatek w Wielkiej Brytanii zależy od uzyskanych dochodów w danym roku podatkowym, ze wszystkich Twoich działalności zarobkowych na jej terenie.

Poza tym osoba samozatrudniona, zatrudniona dodatkowo na etacie musi samodzielnie składać swoje zeznanie podatkowe i opłacać national insurance (czyli składki na ubezpieczenie społeczne).

W Wielkiej Brytanii obowiązują 3 progi podatkowe:

20 % w przypadku dochodów od 12 500 do 50 000 GBP

40 % w przypadku dochodów od 50 000 do 150 000 GBP

45 % dla dochodów powyżej 150 000 GB

 

Pamiętaj, że stawki w roku podatkowym mogą się od siebie różnić, dlatego zawsze sprawdzaj ich bieżącą wysokość.

Przeczytaj też wpis: Rozliczenie Self Assessment – najważniejsze informacje.

Self-employed czy employed? Na co się zdecydować?

Jeśli znasz już różnice między pracą jako self-employed i na etacie, wiesz która forma zatrudnienia może być dla Ciebie korzystniejsza w danym momencie życia. Jeśli zależy Ci na regularności i bezpieczeństwie zatrudnienia, być może warto postawić na stabilność związaną z umową o pracę.

To czy zdecydujesz się na otwarcie działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii zależy od Ciebie, Jednak jeśli chcesz być niezależny i pracować z kim i gdzie chcesz, wtedy warto pomyśleć o założeniu działalności gospodarczej i postawić na samozatrudnienie w UK. Dla osób samozatrudnionych niezależność to jedna z podstawowych zasad prowadzenia działalności.

Aby zarejestrować się w Wielkiej Brytanii jako self employment wystarczy, że złożysz odpowiedni wniosek w HMRC. Możesz zrobić to online lub telefonicznie pod specjalnie przeznaczonym do tego numerem telefonu. A jeśli potrzebujesz pomocy, to skontaktuj się z nami. Chętnie pomożemy Ci rozpocząć Twoją pracę na własny rachunek. Numer kontaktowy znajdziesz w stopce.

Może zainteresuje Cię to, co możesz odliczyć jako self-employed.

Chcesz być na bieżąco z nowinkami księgowymi dotyczącymi prowadzenia działalności na terenie Wielkiej Brytanii? Chcesz wiedzieć co dzieje się w branży? Potrzebujesz opinii specjalisty?  Polub nasz fanpage.

Zapraszamy Cię też na naszą grupę na Facebooku TAX UK – AKADEMIA KSIĘGOWOŚCI. Tam w zaciszu społeczności zapytasz o wszystko to, co spędza Ci sen z powiek w związku z prowadzeniem firmy w UK. Pamiętaj o udzieleniu odpowiedzi na 3 pytania (to podstawa do przyjęcia do grupy).